TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

ELTON MAYO :

ORÍGENES DE LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS.

•     Estudia la organización como grupos de personas.
•     Hace énfasis en las personas.
•     Se inspira en sistemas de psicología.
•     Delegación plena de autoridad.
•     Autonomía del trabajador.
•     Confianza y apertura.
•     Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados.
•     Confianza en las personas.
•     Dinámica grupal e interpersonal.

https://www.youtube.com/watch?v=z7qpE3hcSPM